Module 2

Das kollaborative Mentoring ermöglicht es den Mentees, ihr Entwicklungsnetzwerk entsprechend ihren Bedürfnissen zu entwickeln. Ihre Bedürfnisse können von einer Vielzahl von Mentoren erfüllt werden, darunter:

Wechselseitiges kollaboratives Mentoring

Im Zuge der zunehmenden digitalen Kompetenz von Unternehmen müssen Mentoren nicht nur über das nötige Wissen und die Erfahrung verfügen, sondern auch digital versiert sein. Umgekehrtes kollaboratives Mentoring bedeutet, dass die älteren Generationen die jüngeren Generationen mit ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung unterrichten und umgekehrt. Die ältere Generation ist vielleicht nicht digital kompetent und arbeitet oft mit Digitalexperten der jüngeren Generation Y und Z zusammen. Zu den Themen, mit denen sie zusammenarbeiten können, gehören das Management des technologischen Rufs eines Unternehmens, persönliches Branding in den sozialen Medien, kollaborative Plattformen zur Optimierung von Websites und Produkten für Smartphones und Tablets.

Dies ist eine Win-Win-Beziehung, da sowohl die digitalen Mentoren als auch die traditionellen Mentoren ihre Fähigkeiten aktualisieren und ihre Erfahrungen und ihr Wissen durch praktische Übungen, Mentoring-Programme und Treffen weitergeben können. Das Ziel ist, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind und in der Lage sind, klare, relevante und bessere Entscheidungen zu treffen, die dem Unternehmen dienen. Dies erfordert einen langfristigen Lernansatz. Umgekehrt ist Mentoring kein einmaliger Prozess, und da täglich neue digitale Tools und Verfahren auftauchen, ist ein langfristiger digitaler Schulungsplan erforderlich.

Beispiele für kollaboratives Peer-to-Peer-Mentoring in Europa (Mentoring-Zirkel)

Das kollaborative Peer-to-Peer-Mentoring basiert auf dem Wissen und der Erfahrung der Gemeinschaft, hier sind einige Beispiele:

Bizmentors – 5 EU-Regionen, die länderübergreifende Mentoring-Lösungen für lokale europäische KMU anbieten, die die bestehenden nationalen Mentoring-Modelle ergänzen und die Betreuung auch für die KMU in den Randgebieten der Region erleichtern sollen.

European Cluster Collaboration Platform – eine Informationsdrehscheibe, die die Wettbewerbsfähigkeit der europäischen Unternehmen fördert. Sie haben die Möglichkeit, mit dieser vielfältigen Cluster-Community zusammenzuarbeiten und sie zu erkunden, Ihren potenziellen Kooperationspartner zu finden und der Welt zu zeigen, worin Sie gut sind!

DIHELP-Schulungen und Webinare zu bewährten Verfahren – Das von der EU finanzierte Digital Innovation Hub Enhanced-Learning Programme (DIHELP) ist ein Mentoring- und Coaching-Programm, das 30 Digital Innovation Hubs unterstützt und eine Reihe von Webinaren organisiert, die der Öffentlichkeit zugänglich sind.

Der Cluster Booster Track – Call for European Mentors – ist ein spannendes Peer-to-Peer-Lern- und Booster-Programm, das Clustermanagern hilft, ihre Managementfähigkeiten zu verbessern, ihre Geschäftsmöglichkeiten zu vervielfachen und neue Wege der Zusammenarbeit zwischen Clustern auf nationaler und internationaler Ebene zu eröffnen.

TCI Mentoring Program – versucht, erfahrene Mentoren mit Cluster-Neulingen und Talenten in einem frühen Stadium ihrer Karriere zusammenzubringen. Einige der Wissensbereiche und Kompetenzen für erfolgreiche Cluster-Praktiker, die im Rahmen des TCI-Mentoring-Programms entwickelt wurden, sind: Cluster-Strategie und Organisationsfähigkeiten, Cluster-Zusammenarbeit und Führung, Cluster-Unternehmertum, Start-up und Scale-up

GroYourBiz – Eine vielfältige Gruppe erfahrener, sachkundiger und engagierter Geschäftsfrauen, die Ihr “Gremium” sind, wird Sie bei der Erfüllung Ihrer geschäftlichen Ziele und Verpflichtungen zur Rechenschaft ziehen, die Sie selbst eingegangen sind.  Sie teilen ihre individuelle und kollektive Weisheit, um Ihnen bei der Bewältigung der Fragen und Herausforderungen zu helfen, mit denen Sie zu kämpfen haben.  Und Sie werden das Gleiche für sie tun.

Die Women Presidents’ Organization, Inc. (WPO) richtet sich an Präsidentinnen von Multimillionen-Dollar-Unternehmen. Die Mitglieder nehmen an professionell moderierten Peer-Beratungsgruppen teil, um das “Genie aus der Gruppe” herauszuholen und das Wachstum ihrer Unternehmen zu beschleunigen.

Kollaborations-Inkubator:  Der Kollaborations Inkubator unterstützt tiefgreifende neue Wege der Zusammenarbeit zwischen Vertretern verschiedener progressiver Bewegungen und Ideen, sowie

wie die Nutzung der Leistungsfähigkeit digitaler Werkzeuge.

Kollaborative Inkubatoren

Gemeinsames Gruppen-Mentoring

Dabei kümmert sich ein Mentor um mehrere Personen oder Projektgruppen. Die richtige Technologie kann diese Art von Ansatz erleichtern.

Projektgruppen bieten einem Mentor einen sicheren Raum für den Aufbau und die Entwicklung von Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen. Sie sind ein Ort der Zusammenarbeit, an dem Projekte durchgeführt werden: Aufgaben zuweisen, Feedback austauschen, Kollegen markieren und Aktualisierungen veröffentlichen. Wählen Sie, ob Ihre Gruppe offen, geschlossen oder geheim sein soll, um den Zugriff zu verwalten und sicherzustellen, dass die richtigen Personen Zugang zu den benötigten Informationen haben.

Schnittpunkt Zusammenarbeit & Führung

Fallstudie; Peter Simoons, Making Business Collaborations Work

Arbeiten Sie virtuell mit Peter Simoons zusammen;

Als Spezialist für Allianzen und Partnerschaften arbeitet Peter an der Schnittstelle von Zusammenarbeit und Führung. Von den Niederlanden aus hilft er Unternehmen und Allianzführern auf der ganzen Welt dabei, mit ihren Allianzen und Partnerschaften Ergebnisse zu erzielen. Simoons and Company” ist eine auf Allianzen basierende Netzwerkorganisation, die für spezielle Aufgaben mit mehreren Allianzpartnern zusammenarbeitet.