2.1 Was ist Kollaboration & Kollaboratives Mentoring?
2.2 Die Vorteile von kollaborativem Mentoring und virtueller Zusammenarbeit
2.3 Arten des europäischen kollaborativen Mentoring im digitalen Zeitalter
2.4 Sich auf das kollaborative Mentoring vorbereiten
2.1 Was ist Kollaboration & Kollaboratives Mentoring?
Was bedeutet Zusammenarbeit?
Kollaboration ist eine Arbeitspraxis, bei der Einzelpersonen für einen gemeinsamen Zweck zusammenarbeiten, um geschäftliche Vorteile zu erzielen. Kollaboration ermöglicht es Einzelpersonen, zusammenzuarbeiten, um einen definierten und gemeinsamen Geschäftszweck zu erreichen.
Was ist kollaboratives Lernen?
Laut Gerlach,
Das kollaborative Lernen basiert auf der Idee, dass Lernen ein natürlicher sozialer Akt ist, bei dem die Teilnehmer miteinander sprechen (Gerlach, 1994). Es ist das Gespräch, durch das Lernen stattfindet.
Was ist kollaboratives Mentoring?
Kollaboratives Mentoring ist ein Prozess und eine Beziehung zwischen mehreren erfahrenen Geschäftsleuten/Mentoren, die als vertrauenswürdige Vertrauensperson(en) für Geschäftsinhaber/Mentee(s) fungieren und über einen bestimmten Zeitraum mit einem gemeinsam definierten Ziel oder Auftrag durch Mentoring und ein Mentoring-Programm zusammenkommen.
Kollaboratives Mentoring ist die Kunst des intellektuellen Austauschs, bei dem das Wissen einer erfahrenen Person auf die Innovation und Agilität einer weniger erfahrenen Person trifft, um den Schlüssel für eine erfolgreiche Transformation zu entschlüsseln und das optimale Gleichgewicht der gegenseitigen Zusammenarbeit für die zukünftige Nachhaltigkeit des Unternehmens zu erkunden und die Interessen des anderen zu respektieren.
In einem kollaborativen Mentoring-Setting können sich Mentees mit einem oder mehreren Mentoren und Gleichaltrigen unterhalten, Ideen präsentieren und verteidigen, Wissen und Erfahrungen austauschen, andere konzeptionelle Rahmen in Frage stellen und sich aktiv engagieren.